2016年 3月23日，广东工业大学物理与光电工程学院符志刚书记与阿里巴巴明星讲师深圳广晟德科技有限公司胡稳董事长举行了会谈。会谈中双方各自介绍了自己在人才培养理念，培养方法，培养目标以及后期创新发展方面所做的工作和所取得的经验。一开始符书记介绍了广工卓越版的培养定位，实现工程实习训练和企业所需技能完美无缝连接；我们在个性化教学，定制化培养所做的努力；以及在寻找和选择匹配企业中所坚持的理念契合的高标准——与有良好社会责任心并愿意为人才成长永续培养做贡献的企业和企业家合作。
　　胡稳董事长非常赞同我们的人才培养理念，并阐述了目前企业在人才需求上所遇到的共性问题：新进人才需培训，人才培养耗时间，产业更新缺人才。间接地指出了学校学习、知识获取、能力提升等过程存在脱节和迟滞。针对本企业曾经碰到过的困境，以及其他企业所面对的人才断层共性问题，胡稳董事长以学习国际优秀企业的管理经验出发，以自己企业为模型，形成了氛围融洽又极具特色企业管理模式。通过谈话的深入，广晟德企业的经营理念，文化建设，社会公益，人才提升，和用户至上等特质跃然纸上。1. 广晟德于2002年初创，虽然不大，但定位远大，一直秉承“为全球客户提供中国人的自动化设备及解决方案”宏伟愿景，逐步开发，稳健发展，现在已经能自主研发、生产电子整机装联设备：包括无铅波峰焊，回流焊，LED贴片机，全自动视觉印刷机，智能机器人助力无人自动生产线，实现了开发一块，成熟一块，产品出口到东南亚和美国市场。2. 企业的布局科学，全开放无死角，留有训练和参观通道，不保守，愿做实验室和培训部，企业的研发，开模，加工，组装，测试基本都是自己完成，甚至一个螺钉都是自己加工，所以每台套的设备和整合线的出厂，都经过实际验证，一次性满足客户需求，所有的缺点和不足在出厂前都得到解决。而人才在解决实际问题中得到完善培养，自信心和忠诚度极高。3. 热衷公益和社会责任，自己是社区的义工负责人，同时本企业有90多人的义工队伍，积极乐观，充满爱心，关爱教育，企业已经成为了小学生科学普及参观基地，第一批阿里巴巴和中国制造网优秀企业参观学习交流基地，董事长已经是阿里巴巴明星讲师，每年会在全国举行20多场关于企业经营和创新的主旨讲演。4. 鼓励分享和技术传承，企业愿意成为行业内设备和产线的技术、人才的“黄埔军校”，不仅仅为客户输送产品，连操作工程师，乃至维修工程师一并输出，为用户提供最完整解决方案，直接创造效益，为员工提供了新的机会，争创“中国电子产业的整合生产线的领导者”。5.打造“4S”店式的服务和展示中心，建立了大区的展示中心，整套的产线和设备集中展示，客户的技术员到展示中心实训实战，培训成熟才购买，购买后热线联系和快捷响应，定期保养检修，主动适应客户的生产节奏，为客户节约了成本。
　　经过十几年的稳健发展，企业注重研发，践行“可靠源于专业”，将非标编程标准化，现已拥有30多项发明和改进型专利，企业获得改革开放三十年深圳电子装备产业“自主创新成果奖”，并被认定为“软件企业”和“国家级高新技术企业”。
　　符志刚书记认为广晟德企业各方面所取得的成绩来之不易，并和企业的经营理念和人才培养思维产生共鸣，认为广晟德企业的成长之道同大学生的培养和成长之道高度契合，并当场邀请胡稳董事长到学校同师生交流，并为学生的人生规划，就业指导和创新创业开展系列讲座。