优秀博士后应聘条件及相关待遇

（一）进站条件

1.具有良好的政治素质和道德修养；

2.品学兼优，身心健康，一般不超过35周岁；

3.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届毕业生；

4.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力；

5.需全职在我校从事博士后研究工作。

（二）待遇

1.薪酬：青百博士后分A+、A、B三类。提供具有竞争力的薪酬，在站成果突出者，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分），具体以入职时签订的聘用协议为准。

2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得资助者，除享受原薪酬外，同时差额叠加人才项目资助经费。

3.住房：学校提供博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。

4.职称：对进站前未进行过职称评定的青百博士后，学校予以认定中级职称，具体按学校的职称评审程序办理。

5.留校政策：在站成果突出、出站考核优秀者，可按学校相关人才引进程序，择优录取。每年为青百博士后预留充足的专项留校指标。

有意者请直接联系博士后合作导师，并将个人详细简历（包括教育经历、工作经历、学术成果等）发送至学院邮箱，邮件标题请注明“博士后应聘-姓名”字样。

联系人：马老师，章老师

联系电话：020-39322265

电子邮箱：wlxy_rcb@gdut.edu.cn; zhangw0520@gdut.edu.cn

联系地址：广州市番禺区广州大学城外环西路100号实验4号楼309